Полная ликвидация любого предприятия или организации путем реорганизации ООО или предприятия влечет за собой прекращение всех прав и обязательств, как и в случае обычной ликвидации предприятия, отличие только в том, что эти обязанности передаются другому юр. лицу. Таким образом, название 57-й статьи Кодекса могло бы звучать как Реорганизация и ликвидация юридического лица.
Очень часто вместо официальной ликвидации проводят реорганизацию, что гораздо выгоднее и удобнее с точки зрения затрат, как финансовых, так и временных. Стоит, однако, принять во внимание, что не каждая организация может воспользоваться такой альтернативой.
Процедура проведения реорганизации предприятия может осуществляться следующими способами:
- путем слияния;
- путем присоединения;
- путем разделения;
- путем выделения;
- путем преобразования.
Ликвидация путем проведения реорганизации (например - реорганизация ооо или реорганизация зао) имеет уведомительный порядок. Законодательство определяет целый ряд правил и правовых норм, которые регулируют этот процесс. Рассмотрим подробней эти преобразования.
Формы реорганизации предприятий
Слияние
Этот процесс полностью прекращает существование юр. лица и передает его права и обязанности новому юридическому лицу.
Такая реорганизация предприятия преследует несколько целей:
- сокращение управленческих расходов;
- концентрация (консолидация) капитала;
- экономия от увеличения масштабов производства и т.д.
Как правило, реорганизация юридического лица (например, ООО) с использованием слияния, дает возможность повысить конкурентоспособность организации и выйти на новые рынки.
Присоединение
Реорганизация юридического лица как организации предполагает прекращение существования двух и более юрлиц и передачу их обязанностей и прав от присоединяющихся организаций к другому, уже имеющемуся, юридическому лицу. Вся налоговая нагрузка в этом случае ложится на организацию, которая будет продолжать функционировать.
Отличие ликвидации предприятия от присоединения состоит в том, что при ликвидации организация полностью прекращает свою деятельность. А при присоединении, общество, которое присоединяется, исчезает, как субъект права и передает свои обязательства и права другому, действующему юр. лицу. И в том, и в другом случае новые субъекты правовой деятельности не образуются.
Выделение
Это создание еще одного (или нескольких) предприятий (организаций) и передача им какой-то части прав и обязательств от существующего предприятия (организации). Какие конкретно права и обязательства передаются вновь образованному при этом юридическому лицу определяется в разделительном балансе.
Такие формы реорганизации ООО, как разделение и выделение могут быть осуществлены по решению суда или других органов, которые на это уполномочены. Случаи такого принуждения устанавливает закон. Например, какое-то ООО доминирует в какой-то нише рынка. Существенно ограничивает конкуренцию. Тогда ФАС имеет право принять решение о проведении принудительной реорганизации ООО и осуществить реорганизацию выделением.
Преобразование
Процедура состоит в смене организационной и правовой форм существующего юридического лица. Преобразование может быть осуществлено:
- коммерческих организаций в другие коммерческие организации.
- коммерческих организаций в некоммерческие организации.
- некоммерческих предприятий и организаций в коммерческие организации.
При таком способе реорганизации вновь образованному юридическому лицу, передается весь объём прав и обязательств от прежнего субъекта правовой деятельности. |
